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10 小时之前 · 若员工个人信息与公司商业秘密相关，如掌握客户名单、技术秘密等，且员工负有保密义务，公司则有权要求员工离职后继续履行保密义务，包括不得泄露或不当使用这些信息。 但此要求并. 2026年4月29日 · 国家互联网信息办公室持续加强个人信息保护相关政策法规宣贯，指导帮助个人信息处理者规范开展个人信息处理活动，保护个人信息权益。现将一些具有代表性的问题和答复公布如下。. 6 天之前 · 离职员工个人信息处理完后，可能还会有一些后续问题。 比如，企业虽然删除了信息，但员工担心信息已经被泄露，该怎么办？ 又或者企业以各种理由拒绝删除信息，员工该如何进一步维权？ .

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1 天前 · 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。 这一规定暗示了用人单位在. 2025年8月23日 · 1. 离职岗主管每月应做一次离职员工分析报告，主要从离职员工结构、离职原因等方面进行分析，并提出改进措施，使员工流失率控制在合理的范围。 2. 离职人员所属部门管理者应根据. 2021年8月20日 · 第一条 为了保护个人信息权益，规范个人信息处理活动，促进个人信息合理利用，根据宪法，制定本法。 第二条 自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得侵害自然人的个人信.

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2023年10月12日 · 用人单位可同员工对个人信息的存储进行书面约定，明确保留时间、信息的使用目的和用途，以及是否可提供给第三方（可在员工离职时要求员工签署接受第三方调查时单位的信息披露.

2021年8月24日 · 【简答】 用人单位传输离职雇员个人信息的要求同传输在职雇员个人信息的要求基本一致；除此之外，用人单位还应在离职阶段交接工作时，针对后续的信息传输进行书面约定。 【合规. 2025年12月16日 · 企业用工管理中，从招聘入职、日常用工到离职后的信息存储与删除，员工个人信息处理贯穿用工全流程。 随着个人信息保护立法的不断完善、劳动者维权意识的持续增强，用人单位在. 2026年1月9日 · 2025年7月18日，国家互联网信息办公室发布《关于开展个人信息保护负责人信息报送工作的公告》，明确个人信息保护负责人信息报送要求、报送时间、报送方式等。 个人信息保护负责.